Анализ рынка труда в РФ - безработица, современное состояние и перспективы. Рекомендации по улучшению ситуации на рынке труда

Введение

Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что отношения, носящие рыночный характер, предполагают функционирование большого ко-личества разных рынков, которыми охватываются разного рода сферы дея-тельности людей. При всем этом разделяют рынки сырья и материалов, топли-ва и энергии, готовой продукции, выполненных работ проектного характера, разных научных исследований, услуг и пр. Из указанного перечня разных рынков свое собственное место отведено и рынку труда, в качестве основных характеристик которого выступают безработица и занятости населения, явля-ющиеся явлениями противоположными.
Занятость населения выступает в качестве необходимого условия для то-го, чтобы шло его воспроизводство, так как от занятости находятся в зависи-мости показатели уровня жизни людей, общественных затрат на проведение подбора, подготовки, переподготовки и повышения квалификационного уров-ня кадров, на показатели их трудоустройства, на мероприятия по поддержке тех граждан страны в материальном плане, которые лишились работы по раз-ным причинам. По данной причине, разного рода проблемы занятости населе-ния, безработицы в стране, уровня конкурентоспособности рабочей силы и рынка труда в целом, актуальны для экономики любой страны.
Для избегания негативных явлений в экономике из-за безработицы она всегда должна находиться под контролем государства, также как и занятость населения на рынке труда, чем обусловливается актуальность и значимость выбранной темы курсовой работы.
Цель работы – оценка особенностей занятости и безработицы в России как показателей рынка труда, выработка рекомендаций по его улучшению.
Задачи работы:
- охарактеризовать сущность рынка труда;
- представить занятость как характеристику рынка труда;
- рассмотреть безработицу на рынке труда;
- провести оценку причин и особенностей занятости и безработицы в Рос-сии в условиях современных рыночных отношений;
- охарактеризовать социально-экономические последствия безработицы в России;
- рассмотреть особенности государственной политики занятости и пути решения проблем безработицы в России.
Объект исследования – показатели рынка труда РФ.
Предмет исследования – формирование и управление занятостью и без-работицей в РФ.
В качестве методов исследования выступают методы индукции и дедук-ции, анализ экономической литературы, табличный и графический способы.
Степень разработанности темы рынка труда. Тема рынка труда всегда была в поле изучения экономической науки. Изучению основных моментов рынка труда посвящены труды таких ученых: С.Г. Дзюба, М.С. Зориной, Р. И. Капелюшникова, Дж. Кейнса, А. Маршала, Ю.Г. Одегова, Д. Рикардо, П. Са-муэльсона, А. Смита, М. Фридмена и пр.
В качестве материалов для написания курсовой работы использовались: нормативно-законодательные акты в сфере труда, материалы учебной литера-туры, периодических изданий по данной теме, материалы сети Интернет.
Структура курсовой работы включает введение, две главы, заключение, список литературы.
 
1. Теоретические аспекты функционирования рынка труда
1.1. Сущность рынка труда

Отношения рыночного характера предполагают существование и функ-ционирование большого количества рынков, которые охватывают разнообраз-ные сферы деятельности человека. Различают при этом рынки сырья, материа-лов, топлива, готовых изделий, проектных работ, научных исследований, услуг, жилья, инвестиций, ценных бумаг, денег (кредитов) и др. Из данного рода рынков собственное место занимает и рынок труда.
В теории рынка труда рассматривается система взаимодействия людей: те, которые являются работодателями, и теми, кто ищет работу.
Рынок труда представляет собой, прежде всего, систему общественных отношений, которые связаны с проведением найма и предложением труда, то есть с его куплей-продажей; это вместе с тем пространство экономического и географического характера - сфера трудоустройства, где находятся во взаимо-действии покупатели и продавцы такого специфического товара, как труда; наконец, это механизм, который обеспечивает процесс согласования цены и условий труда между работодателями и наемным персоналом .
В результате функционирования рынка труда предприниматели в каче-стве работодателей обеспечивают сферу производства и сферу услуг работ-никами, то есть исполнителями работ, а наемные работники, продавая соб-ственный труд, обеспечивают себе получение нужных средств для существова-ния и жизнедеятельности .
В любом государстве образование рынка труда связано с возникновени-ем для этого предпосылок экономического, социального и юридического ха-рактера, то есть некоторых условий, являющихся объективными, без которых отношения рыночного характера в трудовой сфере не представляются возмож-ными или же возможными, но в некотором усеченном виде.
В качестве экономических предпосылок рынка труда выступают такие :
1. Свобода в экономическом плане, либерализация экономики, в основе которой заложено право частной собственности на средства производства, включая и землю.
2. Свобода труда, при который каждый отдельный человек имеет воз-можность самостоятельным образом устанавливать: чем, когда, где и в каком количестве (сколько времени) ему трудиться. Под свободой труда предполага-ется определенный запрет принудительного труда (исключая случаи, когда че-ловек бывает осужден к некоторому лишению свободы, что четким образом должно быть установлено законодательством данного государства).
3. Свобода ведения предпринимательской деятельности, когда у чело¬века присутствует определенного рода возможность к началу собственного дела, собственного производства или же принять участие в совместном с иными ли-цами производстве с учетом регламентируемых форм ведения предпринима-тельства.
Предпосылки рынка труда социального характера состоят в нали¬чии не-равенства в социальном плане между людьми согласно уровню доходов, соста-ву семьи, состоянию здоровья, стажу и опыту их работы, умственным способ-ностям, образовательному уровню, личным качественным характеристикам (к ним относят физическую силу, выносливость, красоту и пр.). Предпосылки данного типа ведут к расслоению населения, возникновению богатых и бедных, а вместе с тем так называемого среднего класса. С иной стороны социальному неравенству людей в обществе должна противостоять государственная система социальной защиты населения от безработицы, система пенсионного обеспече-ния, социального и медицинского страхования.
Предпосылки рынка труда юридического характера заключаются в наличии системы законов, которые обеспечивают свободы экономического ха-рактера и социальную защиту населения данного государства. К ним относят нормативно-законодательные акты о труде, о собственности, о предпри-нимательстве, о занятости населения страны, о социальном обеспечении, соци-альном страховании и др.
Главной задачей рынка труда является обеспечение оптимального харак-тера мобильности работников, самое быстрое удовлетворение спроса и пред-ложения на рынке труда .
Достижение данного рода задачи происходит посредством выполнения рынком труда такого рода функций :
- по организации встречи продавцов и покупателей труда как товара;
- обеспечение среды конкурентного характера внутри каждой из сторон такого рыночного взаимодействия;
- определение равновесных ставок платы труда;
- способствование решению вопросов в сфере занятости населения;
- проведение поддержки безработных.
Рынок труда представляет собой ту область, где происходит обмен меж-ду трудовыми ресурсами (людьми) и работодателями, в результате которого одна сторона получает заработную плату, а вторая выполненную работу. Для того, чтобы данный обмен соответствовал нормам государства и принимал во внимание интересы сторон и необходимым является государственное регули-рование рынка труда (ГРРТ).

1.2. Занятость как характеристика рынка труда

В макроэкономической науке речь идет о крупных общественно-экономических явлениях, которые затрагивают в общем интересы всего обще-ства. К таковым относят и занятость и безработицу, и инфляцию, и экономиче-ский рост, и циклические колебания уровня деловой активности субъектов эко-номики, и движение ставок процента и курсов валют, макроэкономическую государственную политику.